Bảo Hiểm Sức Khỏe Cho Nhân Viên: Những Điều Cần Biết

“Tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chính là con người“ đây là một câu nói rất hay của Matsushita Konosuke – người đi đầu cho phương thức kinh doanh kiểu Nhật. Và đúng là như vậy, hiện nay các bạn cũng có thể thấy việc tìm kiếm và thu hút nhân tài là quan trọng như thế nào đối với các doanh nghiệp. Tạo nên một lực lượng nhân viên có hiệu suất làm việc tốt cũng là một phương pháp góp phần cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nắm bắt được vấn đề này nên hôm nay, Bảo Hiểm Sức Khỏe 24/7 sẽ mang đến cho bạn một người bạn đồng hành có thể gíup doanh nghiệp của bạn đảm bảo được chất lượng đời sống cho tất cả nhân viên, đó chính là Chương Trình Bảo Hiểm Sức Khỏe Cho Nhân Viên – một gói bảo hiểm đáng chú ý đền từ bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

Giới thiệu về Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Chương Trình Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhân Viên là người bạn đồng hành chung tay mang đến sự thành công cho doanh nghiệp
Chương Trình Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhân Viên là người bạn đồng hành chung tay mang đến sự thành công cho doanh nghiệp

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là gì ?

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một gói bảo hiểm mà doanh nghiệp mua cho nhân viên của mình nhằm đảm bảo quyền lợi của họ trước những rủi ro bất ngờ của cuộc sống. Khi xảy ra rủi ro nằm trong phạm vi bảo hiểm thì nhân viên sẽ được công ty bảo hiểm hỗ trợ và đền bù chi phí, điều này mang ý nghĩa rất lớn về mặt tài chính cho người tham gia. Và bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp cũng là một trong các điều kiện phúc lợi mà doanh nghiệp dành riêng cho nhân viên của mình..

Lý do bạn nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Việc mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thì không chỉ nhân viên được lợi mà ngay cả bản thân của doanh nghiệp cũng có lợi ích trong đó:

  • Giúp doanh nghiệp nâng tầm thương hiệu. Một doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt bao giờ cũng được đánh giá cao hơn số còn lại.
  • Giúp doanh nghiệp của bạn thu hút và giữ chân được nhiều nhân tài.
  • Tăng sự gắn bó giữa nhân viên và doanh nghiệp. Củng cố được lòng trung thành của nhân viên.
  • Mua bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp cũng là một cách thức giúp doanh nghiệp giảm chi phí thuế thu nhập
  • Đảm bảo đời sống cho nhân viên cũng như đảm bảo hiệu quả làm việc của họ. Và điều này đóng góp rất nhiều vào các thành công của doanh nghiệp. 

Thông tin gói Bảo hiểm sức khỏe nhân viên

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Bảo Việt
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Chương trình bảo hiểm sức khỏe nhân viên (bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp) đến từ công ty bảo hiểm Bảo Việt được thiết kế vô cùng linh động với rất nhiều các quyền lợi khác nhau và mức đền bù vô cùng hấp dẫn. Lệ phí phải chăng là điểm đặc biệt khiến sản phẩm này phù hợp với ngân sách của hầu hết các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người tham gia còn được hưởng các quyền lợi y tế ưu việt bậc nhất tại những bệnh viện hàng đầu hiện nay. Ngoài ra, gói bảo hiểm này có  5 mức bảo hiểm với các khoản đền bù và lệ phí khác nhau nên sẽ giúp doanh nghiệp chủ động hơn về mặt tài chính. 

Có thể bạn quan tâm: Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt An Gia: Người bạn đồng hành cùng sức khỏe của bạn

Tại sao bạn nên chọn chương trình Bảo Việt Care ?

Giữa rất nhiều các chương trình bảo hiểm đang có mặt trên thị trường Việt Nam hiện nay nhưng Bảo Việt Care không những không bị lu mờ mà họ còn tạo được dấu ấn riêng trong lòng khách hàng. Với những lợi ích tuyệt vời mà họ đem đến, chắc chắn bạn sẽ có những trải nghiệm hài lòng khi sử dụng chương trình: 

  • Phí không tính theo độ tuổi 
  • Chương trình được thiết kế dựa trên ngân sách của Doanh nghiệp/ Tổ chức quyền lợi đa dạng chương trình cho nhân viên, cấp quản lý và lãnh đạo
  • Chính sách giảm phí cho Công ty / Tổ chức
  • Nhân viên và người thân của nhân viên tham gia cùng ( Người thân của nhân viên: Vợ/ Chồng và  con)
  • Quyền lợi thai sản nằm trong quyền lợi nội trú
  • Không yêu cầu kiểm tra sức khỏe trước khi đơn tham gia bảo hiểm 
  • Điều khoản tăng giảm nhân sự.
  • Hệ thống bệnh viện / phòng khám liên kết trên toàn quốc 
  • Hỗ trợ bồi thường nhanh chóng, chuyên nghiệp 
  • Cam kết đồng hành, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình thời hạn bảo hiểm.

Đối tượng bảo hiểm

Phạm vi bảo hiểm : Việt Nam 

Độ tuổi tham gia : Từ 1 tuổi -65 tuổi

Phạm vi  bảo hiểm:

  • Tử vong/thương tật toàn bộ vĩnh viễn do tai nạn
  • Tử vong/ thương tật vĩnh viễn do bệnh
  • Trợ cấp nằm viện 
  • Chi phí y tế do tai nạn
  • Điều trị nội trú do ốm đau, bệnh tật, thai sản 
  • Điều trị ngoại trú do ốm đau, bệnh tật
  • Chăm sóc và điều trị răng
  • Trợ cấp lương

Thời gian chờ:

  • 0 ngày với trường hợp tai nạn 
  • 30 ngày ốm bệnh thông thường 
  • 90 ngày với biến chứng thai sản , và 270 ngày với trường hợp sinh đẻ
  • 365 ngày với bệnh đặc biệt, bệnh có sẵn

Lưu ý: Các hợp đồng tái tục liên tục mặc nhiên có hiệu lực ngay sau khi người tham gia bảo hiểm đóng phí cho thời gian tiếp theo.

Quyền lợi gói Bảo hiểm sức khỏe nhân viên

Chương trình Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Bảo Việt đem lại nhiều quyền lợi như:

  • Tử vong/thương tật toàn bộ vĩnh viễn do tai nạn
  • Tử vong/ thương tật vĩnh viễn do bệnh
  • Trợ cấp nằm viện 
  • Chi phí y tế do tai nạn
  • Điều trị nội trú do ốm đau, bệnh tật, thai sản 
  • Điều trị ngoại trú do ốm đau, bệnh tật
  • Chăm sóc và điều trị răng
  • Trợ cấp lương

Biểu phí bảo hiểm

Chương trình bảo hiểm này sẽ chia làm 5 mức bảo hiểm để khách hàng lựa chọn với những quyền lợi và chi phí bảo hiểmkhác nhau.

 

Bảng quyền lợi bảo hiểm và biểu phí đối với từng mức bảo hiểm chương trình Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Bảng quyền lợi bảo hiểm và biểu phí đối với từng mức bảo hiểm

Công ty bảo hiểm sẽ đền bù theo số tiền ghi trên hợp đồng cho các trường hợp chết hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn nằm trong phạm vi chương trình.

Nếu người được bảo hiểm bị thương tật vĩnh viễn ở các bộ phận cơ thể thì công ty bảo hiểm sẽ chi trả theo bảng tỷ lệ bồi thường thương tật được quy định trong Quy tắc của Bảo Hiểm Sức Khỏe.

Công ty bảo hiểm sẽ thanh toán các chi phí y tế phát sinh nằm trong mức giới hạn của bảng quyền lợi cho người được bảo hiểm.

Các trường hợp loại trừ bảo hiểm

Công ty bảo hiểm có quyền từ chối thanh toán cho các trường hợp rủi ro do những nguyên nhân sau như sau: 

  • Rủi ro xảy ra do sự cố ý của người được bảo hiểm.
  • Sử dụng các chất kích thích.
  • Sử dụng thuốc và các phương pháp điều trị không theo chỉ định của bác sĩ.
  • Tham gia vào các hoạt động hàng không. 
  • Các thảm họa mang tính chất nghiêm trọng như: Núi lửa, sóng thần, động đất,…
  • Chiến tranh, xâm lược, nội chiến, đình công, khủng bố,…
  • Tham gia tập luyện hoặc thi đấu cho các môn thể thao chuyên nghiệp.
  • Bệnh giang mai, bệnh lậu, bệnh lao phổi, bệnh sốt rét
  • Người được bảo hiểm bị HIV-AIDS.
  • Các bệnh tật do di truyền hoặc bẩm sinh.
  • Phẫu thuật thẩm mỹ.
  • Bệnh đặc biệt và có sẵn.

Câu hỏi thường gặp về Bảo hiểm sức khỏe nhân viên

Dưới đây, Bảo Hiểm Sức Khỏe 24/7 sẽ tổng kết vài câu hỏi mà khách hàng thường hay thắc mắc nhất về chương trình bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên:

1. Trong trường hợp nhân viên của doanh nghiệp tham gia thi đấu chuyên nghiệp và gặp tai nạn thì có được Bảo Việt đền bù hay không?

Trường hợp này nằm trong điều khoản đặc biệt của Quy tắc bảo hiểm do công ty Bảo Việt ban hành. Thì trong trường hợp này, người được bảo hiểm sẽ không được Bảo Việt đền bù trừ trường hợp đã được chấp nhận bằng văn bản của Bảo Việt và phí bảo hiểm bổ sung đó đã hoàn tất thanh toán.

2. Doanh nghiệp có thể thay đổi các điều khoản trong hợp đồng bảo hiểm hay không?

Không. Tất cả các điều kiện và quyền lợi trong hợp đồng bảo hiểm đều không được thay đổi trong suốt khoản thời gian hợp đồng có hiệu lực. Tuy nhiên, vào ngày tái tục của hợp đồng thì doanh nghiệp vẫn có thể thay đổi các điều khoản.

3. Nếu thương tật của nhân viên nằm trong phạm vi bảo hiểm của Bảo Việt nhưng nhân viên lại có bảo hiểm cá nhân bên ngoài thì người đó có được nhận đồng thời hai khoản đền bù không?

Trong trường hợp chi phí y tế liên quan tới cùng thương tật, bệnh tật được bảo hiểm theo

chương trình này có thể đòi bồi thường từ những loại hình bảo hiểm khác thì Bảo Việt chỉ thanh toán khoản tiền vượt quá mức được bồi thường theo các đơn khác đó hoặc theo tỷ lệ giữa số tiền bảo hiểm của đơn bảo hiểm này với tổng giới hạn trách nhiệm của tất cả đơn bảo hiểm khác.

4. Nếu doanh nghiệp muốn huỷ bỏ hợp đồng thì sẽ được giải quyết như thế nào?

Nếu một trong hai bên có mong muốn huỷ bỏ hợp đồng thì phải thông báo bằng văn bản cho bên còn lại trước 30 ngày tính từ ngày có ý định huỷ bỏ. Nếu bên mong muốn huỷ bỏ là doanh nghiệp thì Bảo Việt sẽ hoàn trả lại 80% phí bảo hiểm của thời gian còn lại. Nếu bên mong muốn huỷ bỏ là Bảo Việt thì Bảo Việt sẽ hoàn trả lại đầy đủ chi phí bảo hiểm của thời gian còn lại. Trong mọi trường hợp, Bảo Việt chỉ hoàn trả phí bảo hiểm với điều kiện trong thời gian hiệu lực của Hợp đồng bảo hiểm chưa có khiếu nại đòi trả tiền bảo hiểm nào xảy ra.

5. Nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ở đâu?

Doanh nghiệp có thể mua gói bảo hiểm này tại rất nhiều các địa điểm như website chính thức của Bảo Việt chẳng hạn. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng có thể lựa chọn mua tại Bảo Hiểm Sức Khoẻ 24/7 – nơi cung cấp các sản phẩm bảo hiểm vô cùng uy tín và chất lượng.

Lời kết

Nhân viên chính là lực lượng nòng cốt để làm nên sự thành công cho doanh nghiệp, cho nên đảm bảo chất lượng đời sống của nhân viên là một việc cần thiết đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Đây cũng là một phương pháp giúp tạo mối liên hệ gắn kết giữa nhân viên và doanh nghiệp. Thế nên, Chương Trình BẢO HIỂM SỨC KHỎE NHÂN VIÊN sẽ là người bạn đồng hành tuyệt vời giúp các doanh nghiệp mang lại sự yên tâm trong cuộc sống cho nhân viên của mình, để họ có thể thật sự hết lòng với công việc.

guest
0 Comments
Inline Feedbacks
Xem tất cả bình luận