Chi Phí Mua Bảo Hiểm Sức Khỏe Cho Nhân Viên Là Bao Nhiêu?

Thương trường như chiến trường, các doanh nghiệp muốn giữ chân người tài, mong muốn để họ cống hiến hết mình thì phải có những chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp. Việc mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên (bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp) là một trong những cách thức hữu hiệu, phổ biến nhất, giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín và tạo nên sự gắn bó giữa nhân viên và doanh nghiệp.Vậy vì sao nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên? Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu? Nên mua gói bảo hiểm sức khỏe nào cho nhân viên? Qua bài viết này, Bảo hiểm sức khỏe 24/7 hy vọng sẽ đem lại những thông tin cần thiết, giúp khách hàng giải đáp được các thắc mắc và đưa ra sự lựa chọn của riêng mình.

Có nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên không?

Bảo hiểm sức khỏe nhân viên là loại bảo hiểm mà các doanh nghiệp dành riêng cho nhân viên công ty mình. Khi sử dụng bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên,, doanh nghiệp có thể hạn chế được các rủi ro trong sử dụng lao động thông qua các quyền lợi bảo hiểm như: bảo lãnh viện phí, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, đền bù thương tật,..

 Và để trả lời cho câu hỏi: Vì sao nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên? Chúng tôi xin đưa ra một số lý do như sau:

Nâng cao uy tín, thu hút nhân lực cho công ty:

Người lao động khi tìm kiếm công việc cho mình, bên cạnh mức lương, khả năng phát triển trong môi trường làm việc thì luôn quan tâm đến phúc lợi, quyền lợi bảo hiểm của doanh nghiệp đưa ra. Chính vì vậy, đây chính là chiến lược đầu tư dài hạn của doanh nghiệp dành cho nhân viên, không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút người lao động có năng lực mà còn tăng khả năng gắn bó giữa người lao động là người sử dụng, hạn chế tình trạng “nhảy việc”, làm tổn thất cho doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, việc mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên còn giúp cho môi trường doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp, nhân viên gắn bó lâu dài và nỗ lực vì doanh nghiệp, từ đó khiến hoạt động kinh doanh trở nên thuận lợi, uy tín của doanh nghiệp ngày càng được nâng cao. Đây cũng chính là một trong những tiêu chí để doanh nghiệp căn cứ vào nhằm quyết định sự hợp tác đối với một công ty, doanh nghiệp khác.

Giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực làm việc:

Cuộc sống phát triển kéo theo đó là những áp lực đè nặng, khiến người lao động luôn trong trạng thái căng thẳng, khó phát huy được năng lực làm việc. Bảo hiểm sức khỏe nhân viên chính là cách thức để các lãnh đạo quan tâm, đảm bảo quyền lợi tối đa cho nhân viên khi gặp sự cố về sức khỏe. Chính sự đảm bảo ấy sẽ giúp người lao động có thêm động lực để nỗ lực, phấn đấu, phát huy tối đa năng lực làm việc của mình.

Giảm thiểu rủi ro lao động cho doanh nghiệp:

Ngày nay, các công cụ bảo hộ lao động ngày càng được cải tiến nhưng những rủi ro không may vẫn xảy ra. Điều này không chỉ làm tổn hại đến tinh thần, sức khỏe của người lao động mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh và công việc kinh doanh của doanh nghiệp. Khi sử dụng bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ chi phí điều trị, bồi thường một phần hoặc hoàn toàn, tùy thuộc vào mức độ tai nạn và gói bảo hiểm mà mình lựa chọn. Chính vì thế, việc chọn mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là khá cần thiết, giúp hạn chế rủi ro cho doanh nghiệp.

Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu?

Vậy chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu? Điều này còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố như gói bảo hiểm mà doanh nghiệp lựa chọn, cơ sở bảo lãnh y tế, số lượng lao động của doanh nghiệp,..Theo thông tin của các bảo hiểm doanh nghiệp hiện nay, chi phí phổ biến cho bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp rơi vào khoảng từ 25.000.000 đến 40.000.000/ năm/lao động.

Các công ty, doanh nghiệp có thể tham khảo mức phí của một số công ty bảo hiểm uy tín như sau:

Biểu phí tham khảo bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp PVI Care

Biểu phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Biểu phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của bảo hiểm PVI. Nguồn: baohiempvicare

Biểu phí tham khảo bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Công ty Bảo Việt

Biểu phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của bảo hiểm Bảo Việt
Biểu phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của bảo hiểm Bảo Việt. Nguồn: Nguồn: baovietonline

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên: Nên mua gói nào?

Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều gói bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên. Doanh nghiệp có thể căn cứ vào chi phí, quyền lợi mà lựa chọn gói bảo hiểm phù hợp nhất.

Sau đây, Bảo hiểm sức khỏe 24/7 sẽ gợi ý một số gói bảo hiểm dựa trên mức độ uy tín và phổ biến trên thị trường:

1. Bảo hiểm sức khỏe VBI Care

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Vietinbank
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Vietinbank. Nguồn : Internet

Là sản phẩm được thiết kế để bù đắp những hạn chế của Bảo hiểm y tế, bảo hiểm VBI care bảo vệ toàn diện với hầu hết các rủi ro về bệnh, tai nạn có thể xảy ra trong môi trường làm việc và cuộc sống thường ngày. Từ đó, giúp doanh nghiệp san sẻ những nỗi lo lắng, an tâm hoạt động tích cực trên lĩnh vực kinh doanh của mình.

Quyền lợi:

  • Mức phí hỗ trợ khi điều trị nội trú, bồi thường lên đến 2 tỷ đồng
  • Khách hàng trong độ tuổi từ 19-50 được hưởng quyền lợi bổ sung như bảo hiểm điều trị ngoại trú, bảo hiểm nha khoa, trợ cấp nằm viện sau tai nạn,..
  • Dịch vụ bảo lãnh viện phí 24/7 với hệ thống toàn quốc
  • Hệ thống bảo lãnh thông minh, thời gian bồi thường nhanh, linh hoạt
  • Chi phí tham gia bảo hiểm thấp, phù hợp với khả năng kinh tế
  • Khách hàng được chăm sóc và bảo vệ với những dịch vụ uy tín và chất lượng hàng đầu Việt Nam

2. Bảo hiểm tai nạn con người 24/24 của Bảo Việt

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Bảo Việt
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Bảo Việt. Ảnh: Bảo Việt

Được biết đến là công ty bảo hiểm uy tín hàng đầu, Bảo hiểm Bảo Việt được khá nhiều người tin tưởng lựa chọn. Gói bảo hiểm cho nhân viên của bảo hiểm Bảo Việt được thiết kế với nhiều hạn mức cũng như quyền lợi mở rộng, phù hợp với ngân sách của các doanh nghiệp, các đối tượng nhân viên khác nhau trong công ty.

Quyền lợi:

  •   Không yêu cầu khám sức khỏe trước khi đăng ký.
  •   Nhận bảo hiểm cho trẻ từ 15 ngày tuổi trở lên.
  •   Tùy ý lựa chọn cơ sở khám chữa bệnh.
  •   Dịch vụ bảo lãnh thanh toán viện phí rộng khắp 24/7.
  •   Bồi thường nhanh, chính xác trong vòng 15 ngày làm việc.
  •   Ưu đãi giảm phí cho tổ chức tham gia đông người.
  •  Nhận bảo hiểm cho thân nhân cán bộ (bao gồm vợ, chồng, con cái và bố mẹ).

3. Bảo hiểm tai nạn con người Liberty

Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Liberty
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Liberty. Ảnh: Internet

Thiết kế dành riêng cho doanh nghiệp, gói Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Liberty giúp doanh nghiệp thực hiện các trách nhiệm bồi thường cho người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động khi nhân viên mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bị thương tật do tai nạn lao động thông qua việc hỗ trợ chi phí điều trị, lương trong thời gian điều trị và hỗ trợ tài chính cho trường hợp suy giảm khả năng lao động.

Quyền lợi:

  •  Thanh toán chi phí y tế cho bệnh tật và tai nạn, giới hạn tối đa là 1 tỷ triệu đồng
  •  Không giới hạn chi phí nằm viện và số ngày điều trị
  •  Không áp dụng thời gian chờ cho các bệnh đặc biệt
  •  Không giới hạn số lần khám bệnh và chi phí cho mỗi lần khám
  •  Có thể lựa chọn quyền lợi điều trị ngoại trú, thai sản và nha khoa theo nhu cầu tài chính của khách hàng
  •  Thích hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, gia đình
  •  Khách hàng có thể yêu cầu bồi thường trực tiếp từ Liberty giúp giảm bớt áp lực hành chính cho phòng Nhân Sự cho các doanh nghiệp
  •  Thủ tục bồi thường minh bạch, nhanh chóng và công bằng

4. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện 24/7 Pjico

 Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Pjico
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Pjico. Nguồn: Bảo hiểm Pjico

Nhằm phục vụ nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp, Tổng CTCP Bảo hiểm Petrolimex (PJICO) đem đến cho doanh nghiệp các gói bảo hiểm như: bảo hiểm tai nạn con người 24/7, bảo hiểm sức khỏe PJICO Healthcare,.. là những sản phẩm uy tín và chất lượng hàng đầu, đem đến cho khách hàng sự đảm bảo và trải nghiệm tuyệt vời nhất.

Quyền lợi:

  • Được bảo hiểm từ 15 ngày tuổi đến 80 tuổi;
  • Không có giới hạn phụ cho ngày nằm viện, quyền lợi tối đa lên đến 42 tỷ đồng/năm;
  • Hệ thống bảo lãnh viện phí trên phạm vi toàn thế giới;
  • Bảo hiểm cho các bệnh bẩm sinh và bệnh có sẵn;
  • Bảo hiểm thai sản và chăm sóc trẻ mới sinh;
  • Bảo hiểm cho HIV/AIDS;
  • Chăm sóc toàn diện với quyền lợi kiểm tra sức khỏe, tiêm phòng, chăm sóc nha khoa và nhãn khoa;
  • Dịch vụ toàn cầu vận chuyển y tế cấp cứu và hồi hương;
  • Hỗ trợ từ bộ phận Chăm sóc khách hàng và Quản lý hồ sơ bồi thường chuyên nghiệp.

Lời khuyên khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Lựa chọn gói bảo hiểm uy tín, chất lượng

Hiện nay, có rất nhiều nơi cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Chính vì vậy, khi chọn mua bảo hiểm, doanh nghiệp cần cân nhắc về sự uy tín và đảm bảo của các công ty bảo hiểm. Trong bài viết này, chúng tôi có đưa ra gợi ý những gói bảo hiểm có uy tín và chất lượng vượt trội nhất hiện nay để doanh nghiệp tham khảo. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng có thể tham khảo, liên hệ tìm hiểu thông tin tại Bảo hiểm sức khỏe 24/7- nơi cung cấp thông tin chính xác và phù hợp cho khách hàng.
Cach chon bao hiem nhan tho uy tin – so minh minh tinh tiencuatoi.vn

Đọc kỹ điều khoản hợp đồng

Khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, doanh nghiệp cần đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng, xác định những quyền hạn và quy trình bồi thường, bảo lãnh viện phí bảo hiểm, phổ biến cho nhân viên của mình để tránh những tranh chấp, rủi ro không đáng có trong quá trình sử dụng.

Kê khai đầy đủ, chính xác khi sử dụng

ky ket hop

Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và trung thực khi tham gia bảo hiểm là nghĩa vụ của Bên mua bảo hiểm và Người được bảo hiểm, đồng thời cũng là biện pháp để doanh nghiệp tự bảo vệ quyền lợi cho mình và nhân viên. Trong trường hợp doanh nghiệp không cung cấp hoặc cung cấp sai thông tin thì sẽ bị xem là vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin, Hợp đồng bảo hiểm có thể chấm dứt theo điều khoản hợp đồng và quy định tại Luật kinh doanh bảo hiểm.

Lời kết

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên không chỉ hạn chế rủi ro mà còn củng cố, thúc đẩy sự gắn bó giữa nhân viên và doanh nghiệp. Với những thông tin cơ bản trên, chúng tôi hy vọng doanh nghiệp có thể cân nhắc và đưa ra sự lựa chọn cho mình.

Nếu vẫn còn băn khoăn, thắc mắc thì hãy liên hệ với Bảo hiểm sức khỏe 24/7 để được giải đáp sớm và nhanh chóng!